سبك مدیریت مدیران و رضایت شغلی كاركنان
پایان نامه رشته مدیریت با موضوع سبك مدیریت مدیران و رضایت شغلی كاركنان
چکیده: انسان از اوان تاریخ تحریری خود به موضوع رهبری علاقمند و كنجكاو بوده است و تاریخ اهمیت رهبران خوب را در زندگی، رفاه، سعادت و ترقی ملت‌ها مبرهن می‌سازد. در سده اخیرنیز به جهت اهمیت و ارززش موضوع بیش از سه هزار مطالعه و تحقیق تا سال 1980 درباره رهبری انجام گرفته است و تعداد پژوهش‌ها در دهسال گذشته در بیشتر رشته‌ها بیش از تعداد آن از تاریخ بشر تا آن زمان بوده است. از طرفی هر سال روشن و مبرهن می‌گردد كه رهبری اثربخش، در تمام سطوح جامعه و در تمامی سازمانها، برای حل و انطباق با مسائل اجتماعی و اقتصادی رو به رشدی كه جهان با آنها مواجه است، حیاتی می‌باشد. امروزه مهندسی مجدد ( باز اندیشی بنیادین و طراحی نو و ریشه‌ای فرآیندها) برای دستیابی به بهبود و پیشرفتی شگفت‌انگیز در معیارهای حساس، دستیابی به كیفیت جهانی ( استانداردهای ISO 9000 ) و تشكیل واحدهای فعال پژوهشی نوآوری در محصول و فرآیند) لازمه تولید و عرضه كالاهای با كیفیت بهتر و قیمت مناسبتر به بازارهای جهانی و منطقه‌ای است. از سوی دیگر ساختارهای گروهی سازمانها تا به آن حد پیشرفته‌اند كه جزء اصلی سازمانهای نوین را به جای « تك شغل سنتی » گروه‌های موضوع روز مقوله «تواناسازی» افراد و گروه‌ها و فلسفه «خود رهبری» است. و افزودن بهره‌وری مؤسسات تنها با توجه به استفاده از حداكثر توانایی‌های كاركنان، ترغیب آفرینندگی آنان، ارتقاء انگیزه و بكارگیری سبكهای رهبری صحیح و كسب رضایت آنان ممكن می‌باشد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 87
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پایان نامه رشته مدیریت با موضوع مدیریت پروژه
پایان نامه رشته مدیریت با موضوع مدیریت پروژه
چکیده: دنیای صنعتی امروزه دارای تغییرات شگرفی در پریودهای خاص بوده است. این تغییرات به تغییرات محیطی موسوم است. و به سازمان ها و ارگان ها تاثیر مستقیم دارند. لذا اهمیت شناخت این تغییرات مشخص است. این مهم باعث شده است كه سازمان های تولیدی به سمت چند محصول حركت كرده و دائم سیستم خود را به نحوی تغییر و گسترش دهند. این تحقیق سعی در آن دارد تا با تعریف قدم های اساسی اجرای یك پروژه چگونگی حركت سازمان را در این مقوله به نمایش بگذارد. یكی از مهمترین خصیصه های یك سازمان تولیدی سخت سفارش تعریف پروژه های مختلف تولید از جانب مشتریان مختلف است. لذا عدم شناخت كافی به نوع كار باعث تعریف پروژه برای سازمان مورد نظر شده و دائم مدیران سازمان ( در هر رده سازمانی) با پروژه های مختلف درگیر هستند. در اجرای پروژه تولیدی سازمان های فوق الذكر هدایت امكانات و افراد سازمان به سمت اجرای پروژه از اهمیت خاصی برخوردار است. بنابراین لزوم تعریف مدیر پروژه و وظایف اساسی آن احساس می شود. نظر به اهمیت این موضوع فصل پروژه به مدیریت پروژه و اهمیت آن پرداخته است و كلیه مسائل مختلف در آن مقوله را از دیدگاه اجرای بررسی می نماید.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 83
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
بررسی رابطه بین نگرش اقتضایی مدیران با عملكرد دبیران
پایان نامه رشته مدیریت بررسی رابطه بین نگرش اقتضایی مدیران با عملكرد دبیران مدارس راهنمایی پسرانه شهر تهران
چکیده: مدیریت و رهبری از اركان هر سازمان و جامعه است. نیاز به مدیریت و رهبری در همه زمینه های فعالیت اجتماعی امری حیاتی است و شاید بتوان گفت كه یكی از مهمترین فعالیتها در زندگی اجتماعی بشر امروز، مدیریت است. در عصر حاضر به كمك این فعالیت است كه مأموریتها و اهداف سازمان تحقق می یابند، از منابع و امكانات موجود بهره برداری می شود و توانایی و استعداد انسانها از قوه به فعل در می آید. منابع انسانی و مادی بدون هدایت و رهبری لایق، رو به كاهش و نابودی می رود. مدیر در هر رده ای كه قرار داشته باشد، از مدیران ارشد و عالی تا مدیران پایه، در سرپرستی مستقیم و نظارت بر اجرای عملیات،برای موفقیت در انجام وظایف سازمانی خود نیازمند به كسب اطلاعات كافی می باشند. در دنیای سازمانی امروز كه آكنده از مسایل و مشكلات و پیچیدگیهای آشكار و پنهان است، برای غلبه بر این شرایط نامطمئن، تنها راه، توانمند ساختن سازمان و مدیران آن از طریق كسب دانش ومهارت است. آشنا ساختن مدیران و كاركنان با دانش مدیریت كه جنبه های مختلفی را در بر می گیرد، می تواند تا حد زیادی برای حل و فصل مسایل و غلبه بر مشكلات و پیش بینی شرایط نامطمئن راهگشا باشد.
فهرست:
- فصل اول : طرح تحقیق
- مقدمه
- بیان مسئله
- فرضیه پژوهش
- پرسش پژوهش
- هدف كلی پژوهش
- اهمیت و ضرورت پژوهش
- تعاریف نظری و عملیاتی واژه ها
- فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
- مقدمه
- سیر تحول اندیشه مدیریت
- نظریه های كلاسیك
- نظریه مدیریت علمی
- نظریه های مدیریت اداری
- مدیریت بوروكراتیك
- نظریه های نئوكلاسیك
- نگاره - – عناصر بوروكراسی مورد نظر وبر
- مطالعات هاثورن
- نهضت روابط انسانی
- جدول - تئوری Y,X
- نظریه های موقعیتی و اقتضایی
- نظریه اقتضایی فیدلر
- شكل -- دستاوردهای الگوی فیدلر
- نگرش اقتضایی
- رهبری و مدیریت، تفاوت ها و شباهت ها
- تخصص و تجربه در مدیریت
- مدیریت اسلامی
- پایان نامه ها
- فصل سوم: روش اجرای پژوهش
- مقدمه
- روش پژوهش
- متغیرهای مستقل و وابسته
- جامعه آماری
- شیوه نمونه گیری
- ابزار جمع آوری داده ها
- پایایی و روایی ابزار تحقیق
- فصل چهارم: تحلیل یافته های پژوهش
- مقدمه
- الف – توصیف داده ها
- جدول -- داده های حاصل از اجرای پرسشنامه ها
- ضریب همبستگی با روش نمره های اصلی
- تفسیر و بیان نتیجه
- ب – تجزیه و تحلیل داده ها
- فصل پنجم: نتایج پژوهش
- خلاصه پژوهش
- پایایی و روایی ابزار تحقیق
- تجزیه و تحلیل داده ها
- محدودیت ها و مشكلات پژوهش
- پیشنهادها
- منابع و مآخذ
- پیوست ها
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 75
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
پایان نامه رشته مدیریت تولید نان
پایان نامه رشته مدیریت تولید نان
پایان نامه مربوط به رشته ی مدیریت است با موضوع تولید نان به تعداد 42 صفحه و با متن کامل و فصل بندی جداگانه همراه با منابع مقدمه و نتیجه گیری ...
چکیده: طرح تولید نان صنعتی یکی از راهکارهای مهمی است که در پی سال ها تحقیق و بررسی کارشناسان درخصوص دلایل مصرف بیش از حد نان در کشور مدنظر قرار گرفته است. مصرف بی رویه نان که احراز رتبه نخست مصرف سرانه نان در جهان را با ۲۰۰ کیلوگرم در سال برای کشورمان در پی داشته ـ و البته لااقل ۳۰ درصد این رقم به عنوان ضایعات به دور ریخته می شود ـ دلایل متعددی را شامل می شود، از جمله: ـ ریشه مصرف نان در تفکر سنتی تغذیه جامعه است و همواره قوت غالب خانوارهای ایرانی می باشد.
...
فرمت فایل: DOC (ورد 2003) قابل ویرایش تعداد صفحات: 42
برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید
آمار
وبلاگ:
